O LiveKid słów kilka
Jesteśmy krakowskim startupem, który stworzył aplikację do zarządzania przedszkolami i żłobkami. Postawiliśmy sobie za cel aby prowadzenie przedszkoli oraz żłobków było dla ich właścicieli oraz dyrektorów o wiele łatwiejsze. Z naszej aplikacji korzysta już ponad 3000 placówek oraz ponad 200 000 zadowolonych rodziców, m.in. w Polsce, Hiszpanii i Meksyku. Nam jednak ciągle mało!
Aplikacja LiveKid pomaga monitorować aktywność dzieci, dzięki czemu usprawnia zarządzanie
i przepływ komunikacji między rodzicami a personelem placówki. Z LiveKid, opiekunowie mogą kontrolować najważniejsze informację na temat swoich podopiecznych, od prostych informacji o zjedzonych przekąskach, po harmonogram drzemek. Te funkcje pozwalają na utrzymanie opieki w placówce na najwyższym poziomie dając pewność, że każde dziecko otrzymuje to, czego faktycznie potrzebuje.Co więcej, aplikacja umożliwia również rodzicom stały dostęp do informacji o postępach, czy udziale w zajęciach dodatkowych swoich pociech.
People&Culture Partner
Kogo szukamy?
Poszukujemy osoby na stanowisko People&Culture Partner, która pomoże nam zadbać o zespół
i będzie go rozwijać. Będzie to osoba odpowiedzialna za projektowanie i wdrażanie procesów w obszarze People&Culture (Performance Review, Employee Engagement, EB, Recruitment), wspieranie naszego zespołu oraz za kultywowanie wartości organizacji. Na co dzień będzie ściśle współpracowywać z naszymi liderami.
Czego oczekujemy:
- Min. 3 lat doświadczenia w obszarze People & Culture, z czego 2+ lat jako People & Culture Specialist i chęci rozwoju w obszarze People & Culture,
- Doświadczenia pracy na poziomie seniorskim lub liderskim,
- Zainteresowania i wiedzy na temat tworzenia procesów,
- Pasji i dbałości o rozwój pracowników, dawanie feedbacku oraz kulturę organizacyjną,
- Sprawnej komunikacji i umiejętności budowania trwałych relacji,
- Umiejętności rozwiązywania problemów związanych z ludźmi i ich relacjami,
- Samodzielnego, szybkiego i elastycznego działania,
- Kreatywności i umiejętności myślenia “out of the box”,
- Chęci (i umiejętności!) brania odpowiedzialności za prowadzone tematy i doprowadzania ich do końca,
- Jeśli masz doświadczenie pracy w startupie, to tylko na plus!
Do Twoich zadań będzie należeć:
- Projektowanie i koordynowanie procesów związanych z rozwojem pracowników,
- Ścisła współpraca z managerami w obszarze badania potrzeb zespołów i implementacji rozwiązań,
- Tworzenie i koordynowanie kluczowych procesów w obszarze People&Culture (m.in. Performance Review, Employee Engagement, Exit Interview),
- Umacnianie naszej kultury organizacyjnej, naszych wartości poprzez różne wewnętrzne inicjatywy,
- Tworzenie i realizowanie nowych działań mających na celu integrację, wzrost i rozwój obecnego zespołu oraz przyciąganie nowych talentów, które mogą do Nas dołączyć,
- Definiowanie strategii EVP i EB oraz tworzenie i pilnowanie procesów zatrudniania,
- Pomoc członkom zespołu LiveKid w rozwijaniu ich umiejętności i kariery w organizacji.
Co oferujemy:
- Możliwość kształtowania od zera i koordynowania procesów w obszarze People & Culture,
- Współpracę B2B i wynagrodzenie w przedziale od 12 000 zł do 16 000 zł netto + VAT/ mies.
- ESOP, czyli program, który po przepracowaniu pierwszego roku pozwoli Ci stać się właścicielem akcji firmy,
- 26 płatnych dni wolnych,
- Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej (PZU), karty sportowej (FitProfit) oraz nauki angielskiego,
- Duży ownership, realny wpływ na rozwój LiveKid,
- Startupową, luźną atmosferę w naszym biurze w Centrum Starego Podgórza,
- Możliwość pracy z biura lub w trybie hybrydowym.